تتضمن هذه الدورة التدريبية مفهوم وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها،  وتقوم هذه الدورة بشكل كبير على تحليل جوانب التغيير، والنظر في المشكلات التي يمكن مواجهتها في مثل تلك المواقف، حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة، كما يحصل المشاركين في على فرصة الاستماع إلى رواد التغيير وتجاربهم الناجحة في إدارة التغيير، ويخضع المشاركون أيضاً لعدة تقييمات وتمارين متعلقة بمقاومة التغيير والآثار الناجمة عنه وكيفية التعامل معها.

يهدف البرنامج التدريبي الى:

1. التعريف بإدارة التغيير.
2. توضيح مجالات وأنواع التغيير.
3. معرفة التغيير ودور المدراء.
4. كيفية التخطيط للتغيير.
5. كيفية تحفيز الفريق.
6. كيفية تنفيذ التغيير بنجاح.